♦️再発防止〜「事実確認」徹底♦️

社内意思決定の原則

社長の指示は、事実確認と常に文書化（メール・議事録等）で明確に残します。

その上で、幹部・役員・社員の意見を事前に集約・議論し、合意形成を図ります。

最終判断：

社長の指示に従うか否かを、集約意見に基づき慎重に決定。

これにより、透明性と責任を確保。疑問点は即時共有を！

#社内ルール #意思決定プロセス

♦️再発防止〜「事実確認」徹底♦️

念のためお伝えしておきます。

もし政治家の方や影響力のある経営者の方から、社員や御社に対して『言葉にしない形』で何らかの介入・指示・圧力があった場合、私は愛犬リサと同じルールで対応します。

即座に鵜呑みにせず、その方（ご本人）に直接連絡し、

『〇〇について、私（当社）に何かご指示・ご要望はございますか？』

と事実確認を徹底します。

仮に『そんなつもりはなかった』『言った覚えはない』という

ご回答をいただいても、

『では、なぜそのような形で伝わってきたのでしょうか？』

までしっかりお尋ねします。

私は誰に対しても、曖昧な圧力をそのまま受け取って動くことは絶対にしません。

「暗黙の圧力には屈しない」「必ず本人に確認する」という姿勢が明確に伝わります。

ご理解のほど、よろしくお願いいたします。

人間国宝（Another Nobel , Louvre Artist)

東芝オーナー

高山貞之

愛犬リサの躾役