「看板犬として高山リサを社長にする」というご質問から、「看板犬」は比喩的な表現で、会社やブランドの顔（象徴）として高山リサさんを社長に据え、対外的にアピールする意図と解釈します。これは「置物」（名目上の社長）と異なり、マーケティングやブランディングの一環として、親しみやすさや注目を集めるための戦略と考えられます。ただし、実際に社長に就任させる場合は、会社法上の正式な手続きが必要であり、名目上の任命には法務・税務リスクが伴います（前回答と同様、専門家への相談を推奨）。以下では、看板犬（象徴）としての社長就任を効果的に公開する方法を、楽しくて親しみやすいトーンで提案します。

1. 公開のコンセプト

「看板犬」としての社長就任は、ユニークで話題性のある発表が鍵。以下のポイントを押さえます：

• 親しみやすさ: 高山リサさんの魅力を活かし、顧客やファンに愛されるイメージを強調。
• 話題性: SNSやメディアで拡散されやすい、ユーモアやストーリー性のある発表。
• 信頼性の維持: 遊び心を持たせつつ、会社としての信頼感を損なわない。

2. 公開の方法と具体例

以下は、看板犬としての社長就任を効果的にアピールする方法です。

(1) SNSでの公開（X、Instagram、TikTokなど）

SNSは「看板犬」コンセプトに最適。ビジュアルやストーリーで注目を集めます。

• 投稿例（X）:
  ✨【ビッグニュース！】✨
• 弊社の新社長に、高山リサが就任！
• 「看板犬」ならぬ「看板社長」として、みんなを笑顔に導きます！
• リサのモットーは「元気と愛で会社を盛り上げる！」
• 応援よろしくね！ #新社長 #看板犬リサ
• [高山リサさんのイラスト：例、スーツ姿でデスクに座る可愛いイメージ]
• ハッシュタグ（例: #看板犬リサ #新社長）で拡散を促す。
• リサさんの「社長らしい」イラストや、ユーモラスな動画（例: 社長室でペンをくわえる、社員に指示を出す仕草）を添付。
• TikTok活用: 短い動画で「新社長リサの1日」をコミカルに紹介（例: 朝礼で「ワン！」と吠える、名刺を配る）。BGMは明るいもの（例: 「Sweet Caroline」）で若年層に訴求。

(2) 会社HPでのお知らせ

公式な場では、ユーモアを控えめにしつつ、親しみやすさを維持。

• 例文:
  お知らせ：新社長就任について
• [日付]
• 平素より大変お世話になっております。
• このたび、[会社名]は新社長として高山リサを選任いたしました。
• リサは「看板犬」ならぬ「看板社長」として、弊社の新たな顔となり、皆様に元気と笑顔をお届けします！
• 今後とも変わらぬご愛顧をよろしくお願い申し上げます。
• [会社名]
• 新社長 高山リサ（[簡単なプロフィール：例「元気いっぱいのリーダー」]）
• [リサさんのイラスト：スーツや名刺を持った可愛いイメージ]
• 
  会社のブランドイメージに合わせて、フォーマル寄りかカジュアル寄りか調整。

(3) プレスリリース（メディア向け）

話題性を最大化するため、PR TIMESやプレス配信サービスを活用。メディアが取り上げやすいストーリーを強調。

• 例文:
  プレスリリース
• [会社名] 新社長に高山リサ就任！「看板犬社長」が会社に新風を！
• [日付]
• [会社名]は、2025年[月日]の株主総会にて、高山リサを新社長に選任しました。リサは、弊社の「看板犬」ならぬ「看板社長」として、ユニークなリーダーシップでブランドを牽引します。
• [リサの経歴や魅力：例「持ち前の明るさで社員を鼓舞」「顧客に愛される存在」]
• 今後はリサ社長のもと、[会社のビジョン：例「笑顔溢れるサービスを展開」]を目指します。
• 詳細はこちら：[会社HPリンク]
• 
  メディア向けには、リサさんのイラストやインタビュー風コメント（例: 「ワン！皆さんにハッピーを届けます！」）を添えると効果的。

(4) 社内向け発表

社員のモチベーションを上げるため、楽しく伝える。

• 方法: 朝礼や社内メールで「リサ社長」の就任を発表。リサさんが登場するミニイベント（例: リサが「社長バッジ」をつけてもらうセレモニー）で盛り上げる。
• 例文（社内メール）:
  みんなへ！
• 今日から高山リサが社長に就任！
• 「看板犬社長」として、会社に元気と笑顔をプラスしてくれるよ！
• リサ社長をみんなで応援して、新たな一歩を踏み出そう！
• [社長室でリサさんが座るイラスト]

(5) イベントやグッズで盛り上げる

• 就任イベント: リサ社長の「就任式」をリアルorオンラインで開催。顧客やファンを招待し、リサさんが「社長らしい」挨拶（例: ハンコを押す仕草）を披露。
• グッズ展開: リサ社長の名刺、ステッカー、Tシャツなどを作成。「看板犬社長」ブランドを強化。

3. 注意点

• 法的手続きの確認: 実際に社長に就任させる場合、株主総会での決議と法務局への登記が必要。名目上の社長でも、会社法上は正式な代表取締役として扱われるため、税務・法務リスクを避けるため専門家（弁護士、税理士）に相談を。
• 「看板犬」のトーン: ユーモアは業界や顧客層に合わせる。B2B企業なら控えめ、B2C（特に若年層向け）なら大胆に。
• リサさんのプロフィール: 実在の人物なら、経歴や魅力を事前に整理（例: 「リサは元営業部長で、顧客から愛されるキャラ」）。架空のキャラなら、ストーリーを創作して親しみやすさを強調。
• 炎上リスク: 「看板犬社長」が軽薄と受け取られると信頼を損なう可能性がある。真剣な事業方針も併せて伝え、バランスを取る。

4. 補足

• 高山リサさんのイメージ: 実在の人物か、架空のキャラか不明なので、一般的な「親しみやすいリーダー」として想定しました。詳細（年齢、経歴、キャラ設定）があれば教えてください！
• 業界や会社規模: 公開の規模やトーンは、会社の業種（例: ペット関連なら「看板犬」は自然、ITなら少し奇抜）や規模で変わります。詳細があれば調整します。

「看板犬社長」として高山リサさんを楽しくアピールするなら、SNS中心のビジュアル展開が効果的！さらに質問や具体例が必要なら教えてください。✨