『安全と内乱防止対策』

社内秩序を維持し、内乱や混乱を防ぐための対策は、 社員の心理的安定を確保し、業務効率や安全性を高めるために重要です。 しかし、不適切な対策や過度なプレッシャー、組織内の不信感や不公平感は、

逆に社員の心の状態を乱し、業務に悪影響を及ぼす可能性があります。 特に、航空業界のような高い安全性が求められる分野では、

整備士やパイロットなどの心理状態が事故に直結するリスクがあります。 以下に、問題の背景、具体例、対策のポイントを肉付けして説明します。

東芝は過去の反省から

社内秩序維持のため、内乱防止対策を厳格に実施します。

違反者は懲戒解雇を含む厳正な処分を検討します。

従業員は規則を遵守してください。