2025/02/13 15:24

暗中模索

政治よりも人の命の尊さを訴える

現在、社内には「今、何をしたらいいのか分からない」と感じている社員が多く存在しています。彼らは自分の役割や方向性を見失いがちで、モチベーションの低下や不安感につながっている可能性があります。そこで、自立支援業務を通じて、社員一人ひとりが自分の得意なことを見つけ、それを自信を持ってアピールできるような環境を整えたいと考えています。たとえ恥ずかしさを感じていても、自分の強みを言葉にすることで、それが仕事として形になっていく。そんな気づきを与えたいのです。
テーマは『暗中模索』。まさに手探り状態の中でも、社員が発する一言や小さなアイデアがきっかけとなり、具体的な業務や役割に結びついていくプロセスを大切にします。この教育を通じて、社員それぞれの可能性を見出し、彼らが自ら進むべき道を切り開けるようサポートします。特に、金銭的な困窮から焦って悪い取引や判断に走る社員が出ないよう、自立した仕事を見つけられる力を育てることが目標です。
具体的な取り組みとしては、以下を進めます：
  • 自己理解の促進：社員が自分の得意分野や興味を振り返るワークショップを開催。
  • 発信の機会の提供：小さなアイデアでも発表できる場を設け、それを業務に活かす仕組み作り。
  • メンター制度：暗中模索の中でも方向性を見出せるよう、先輩社員や専門家が伴走。
  • 経済的安定への配慮：自立した仕事につながるスキル習得の機会を提供し、無理のないキャリア形成を支援。
この自立支援業務教育を通じて、社員が「自分にできること」を発見し、それが会社全体の力になるような流れを作っていきます。暗中模索の中から光を見出す、そんな社員を一人でも多く育てたいですね。